勞動仲裁你需要律師嗎
參與勞動仲裁是律師的業務范圍。是否聘請律師取決于你對法律的理解和你的財務狀況
勞動仲裁的基本程序
1在爭議發生后一年內申請仲裁,仲裁委員會應當自收到上訴之日起五日內作出是否受理上訴的決定a> 仲裁庭應當在開庭前五日以書面形式通知雙方
4開庭、明確請求、辯護、事實調查、證據、質證、辯論和陳述
5。調解
6如果調解失敗,將作出裁決
案件范圍:
1。因解雇、退市、解雇員工、辭職和自動辭職引起的爭議
2。因執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定而產生的爭議。因履行勞動合同發生的糾紛
4。法律法規規定應當由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議
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