無(wú)效勞動(dòng)合同的解除
1無(wú)效勞動(dòng)合同的解除
合同解除的處理適用于所有已確認(rèn)的無(wú)效勞動(dòng)合同。所有無(wú)效勞動(dòng)合同均不受?chē)?guó)家承認(rèn)和保護(hù)。因本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)通過(guò)解除合同予以解除,即確認(rèn)勞動(dòng)合同整體無(wú)效。如果合同正在履行,應(yīng)停止履行。對(duì)于已經(jīng)履行并向勞動(dòng)者支付了勞動(dòng)報(bào)酬的部分,雇主應(yīng)相應(yīng)地向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付,參照本單位相同或者類(lèi)似崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,按照同工同酬的原則確定。所有勞動(dòng)合同無(wú)效,用人單位有過(guò)錯(cuò)的,雙方均具備主體資格,勞動(dòng)者要求訂立勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除無(wú)效勞動(dòng)合同的同時(shí),依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的一部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。變更合同的處理適用于已確認(rèn)部分無(wú)效的勞動(dòng)合同和非法、無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的條款被確認(rèn)無(wú)效的,該條款不予執(zhí)行;應(yīng)當(dāng)依法修改。修改后的法律條款具有追溯效力,可追溯至合同生效日期。損失賠償
無(wú)效勞動(dòng)合同造成的賠償責(zé)任的主體是用人單位,而不是勞動(dòng)者?!?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)法》第97條規(guī)定:“因用人單位原因訂立的無(wú)效合同給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”p>
無(wú)效勞動(dòng)合同自訂立之日起不具有法律約束力,任何一方不得要求對(duì)方根據(jù)無(wú)效勞動(dòng)合同履行或承擔(dān)違約責(zé)任
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簡(jiǎn)介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務(wù)所律師,中國(guó)共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學(xué)精研法律及多學(xué)科知識(shí),具有深厚的法學(xué)功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強(qiáng),長(zhǎng)于邏輯推理,善于洞察情勢(shì),駕馭全局,從細(xì)節(jié)入手抓住關(guān)鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅(jiān)定,大膽無(wú)畏,一身正氣,恪守誠(chéng)信。 曾在大中型外資及民營(yíng)企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務(wù)等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有做企業(yè)法律顧問(wèn)的優(yōu)勢(shì)。 擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、行政糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。辦理過(guò)眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權(quán)債務(wù)案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢(shì)群體維權(quán)工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。 堅(jiān)持憲法法律至上,以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。 執(zhí)業(yè)以來(lái),以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度,一絲不茍的工作作風(fēng),言出必行的誠(chéng)信服務(wù),卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當(dāng)事人的贊賞
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