《勞動法》第八十五條規(guī)定,縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止和責令改正。但是,行使職權(quán)需要依法進行。《勞動法》第八十七條規(guī)定,縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當在各自職責范圍內(nèi),對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。同時,根據(jù)《勞動法》第八十八條的規(guī)定,各級工會應(yīng)當依法維護勞動者的合法權(quán)益,監(jiān)督用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況。任何組織或個人有權(quán)舉報和控告任何違反勞動法律法規(guī)的行為
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