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“商業(yè)傭金協(xié)議”引起的勞動爭議和勞動報酬

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 547人看過

去年年底在這家建筑裝飾材料公司擔任銷售員的小張，在工作了近兩個月后因病請假。此后，雖然企業(yè)根據(jù)勞動合同支付了工資、獎金、補貼等勞動報酬，但小張多次前來索要商業(yè)傭金，但均未成功。“在加入公司之前，老板答應(yīng)給他一筆商業(yè)傭金。”已半年未在該企業(yè)工作的小張于今年8月向南湖區(qū)人力資源勞動和社會保障局仲裁處提出仲裁請求，并出示了加蓋該企業(yè)公章的商務(wù)委托協(xié)議

，當仲裁科的工作人員找到企業(yè)主并提交協(xié)議時，企業(yè)主不記得簽署了協(xié)議。因為公司承接的業(yè)務(wù)都是大型裝修項目。即使傭金是5%，一家企業(yè)也有數(shù)十萬元。我對這樣的協(xié)議一點印象都沒有。然而，仔細閱讀協(xié)議上的公章后，沒有問題。經(jīng)過深思熟慮，該企業(yè)負責人懷疑該協(xié)議是“嫁接花木”達成的，并要求司法鑒定。

該企業(yè)負責人仔細檢查了該企業(yè)的內(nèi)部文件后，猜測：該企業(yè)的內(nèi)部文件有一個特點，文本和簽名之間的空白空間特別大。“本協(xié)議可能是將內(nèi)部文件的文本刪掉，并將協(xié)議內(nèi)容打印在空白部分上。”p> 對于這起特殊的勞動爭議，仲裁科科長呂*松認為可以避免。勞動部提醒工人和企業(yè)，在進入單位前，工人應(yīng)就商業(yè)傭金達成一致，并形成書面協(xié)議，包括傭金的支付條件；同時，企業(yè)也應(yīng)該保護自己的公章，尤其是企業(yè)的內(nèi)部文件應(yīng)該標準化，以避免漏洞

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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