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寧波
精神病工人的辭職有效嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-04-07
·
181人看過
《民法典》（2021年1月1日生效）第22條規定：
不能完全承認自己行為的成年人是限制民事行為能力的人，民事法律行為的實施，由法定代表人代表或者法定代表人批準；但可以獨立實施純利益民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。屆時，與《民法典》相抵觸的規定將在《民法典》生效前廢止。
根據《中華人民共和國民法通則》第十三條的規定，不能承認自己行為的精神病人為無民事行為能力人，其法定代表人應當代表民事活動。不能完全認識到自己行為的精神病人是有限民事行為能力人，可以進行與其精神健康狀況相適應的民事活動。第五十八條下列民事行為無效：（一）無民事行為能力人實施的；（2） 限制民事行為能力人不能依法獨立實施。在本案中，郭在單位工作期間患有精神疾病，且其患病期間的民事行為無效，因此雙方仍應保持勞動合同關系上述知識是小編對“精神病員工辭職行為是否有效”問題的回答。精神病人屬于有限民事行為能力人或無民事行為能力人。如果他們在發病期間辭職，他們的行為是無效的。如果您需要法律幫助，歡迎您參加有關luba的法律咨詢。com
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