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寧波
如何撰寫公司的裁員公告
宣布裁員
親愛的同事們：
今年9月以來，我們都知道我們公司最近出現了一些問題。這些問題對公司的經濟造成了一定的壓力。我們的產量下降了50%，使我們無法繼續雇傭一批優秀的員工。公司一直對您在工作期間表現出的質量非常滿意，很抱歉失去了像您這樣的員工
然而，我們公司目前在運營中遇到了嚴重困難。如果連續幾個月虧損，沒有相應的戰略調整，就有可能發展到破產狀態。因此，只有盡快進行戰略調整，抓住機遇開發產品，才能確保企業的生存。因此，我們遺憾地通知您，我們將解雇20%的員工
您忠誠的XXX有限公司祝您前程似錦
XXX有限公司
解雇通知是公司用來終止與員工的勞動合同的文件。根據規定，應向被解雇的員工發出通知。員工違反勞動合同規定，或嚴重違法違紀，或公司需要調整業務結構時，企業向員工發出解雇通知后，可以按照勞動合同的規定和法律法規的有關規定解雇員工，這意味著公司有義務向員工支付經濟補償，該通知將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應謹慎解雇通知主要包括：被解雇員工的姓名、解雇原因、解雇福利和補償的處理等
特別注意：
做出解雇通知的基本要求是明確說明解雇原因。員工因自身原因被辭退的，公司有權追究員工對給公司造成損失的責任，并按照勞動合同的規定要求員工承擔賠償責任。因公司自身原因，如產業結構調整等原因造成裁員的，公司應給予相應補償
■ 解雇通知的格式
格式一通知
根據公司與您簽訂的勞動合同條款________________;第條_____________;您決定根據第__按要求處理
\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。通用域名格式。如有此類問題，請仔細閱讀以上內容。那么我希望以上小編提供的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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