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辭職后移交文件應遵循哪些規則
《北京市失業保險規定》第十五條規定，辭職后檔案的移交，應當符合勞動部和國家檔案局《企業職工檔案管理規定》的規定：移交、辭職、解除勞動合同、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭退、辭，企業職工的工資等，應當在一個月內調到新的工作單位或者戶口所在街道。《勞動保險部關于職工離職檔案的規定》第15條規定，勞動保險部關于職工離職檔案的規定應符合《勞動保險部關于職工離職檔案的規定》，企業職工的辭退和解聘，應當在一個月內由職工所在單位轉移到新的工作單位或者其戶口所在地的街道勞動部門。
<北京市失業保險規定第十五條規定，用人單位應當報告失業人員名單，自職工終止勞動關系或者工作關系之日起7日內，自職工終止勞動關系或者工作關系之日起20日內，報職工戶口所在地社會保險經辦機構備案，持有繳納失業保險的相關材料，并將員工檔案移交至員工戶口所在地的社會保險經辦機構。用人單位扣留檔案的，違反上述規定的，勞動者應當向勞動監察部門報告。被雇主終止或終止雇傭關系或工作關系的人員可向職業介紹所備案并繼續繳納社會保險
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