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如何進行恢復過程

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 103人看過

員工復職程序如果員工要求復職，他必須書面申請。原工作部門應在離職前對其工作表現進行評估和審核。離職前工作表現良好，原則上同意復職的，由綜合部負責人、主管領導、公司領導逐級簽署復職申請意見后，辦理復職手續。1.離職人員應收到原部門的復職申請表，并詳細填寫；2.部門負責人批準并填寫意見或拒絕；3.董事批準并填寫意見或拒絕；4.人力資源經理批準并填寫意見或拒絕；5.相關人力資源部門應為批準的復職員工辦理入職手續

員工復職條件

（I）如果辭職人員滿足以下條件，他/她同意復職：

1。他/她在公司有出色的表現，并在離開公司之前成為公司的正式員工；辭職的原因一般有家庭辭職、家庭辭職等；3.復職人員一般為企業所需，具有一定的操作技能；4.復職員工身體健康，能夠勝任本企業工作的，因病或因傷辭職的員工必須提供最近（當月）的健康證明。（2）離職前有下列情形之一的，不得復職：。嚴重失職瀆職，給企業造成重大損失的；2.違反公司規章制度，情節嚴重的；（三）被依法追究刑事責任；4.工作表現差，業務技能一般，離職前經常違紀。（3）原員工只有一次復職機會

復職人員的崗位安排

一般安排員工返回原部門。如遇特殊情況，經公司領導批準，可單獨安排相應工作

復職人員待遇

復職人員上崗后，工資按原工資標準執行（不含工齡工資），并購買五項保險

各公司復職條件不同，各公司復職條件不同。當你準備復職時，你必須注意你是否符合條件，復職過程是否正確。本網站致力于打造一個優秀的法律咨詢平臺。如果您有任何疑問，歡迎來到律師咨詢

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