9級：一個拇指遠端1/2缺失，一個食指2~3節缺失，一個拇指指間關節功能喪失

10級：除拇指斷裂或功能喪失外的任何手指遠端指間關節；除拇指外，其余3~4根手指缺失

手指缺失或指甲變形，需要進行工傷鑒定

工傷鑒定程序及賠償事宜如下：

1。單位應當承擔賠償責任。建議先申請工傷鑒定，再申請勞動能力鑒定。根據評估結果計算賠償金，并最終提交勞動仲裁索賠

2。用人單位未申請工傷認定的，自認定為職業病之日起一年內，對工傷職工或者其近親屬、工會組織進行工傷認定，您可以直接向用人單位所在的統籌區社會保險行政部門申請

3。簽訂勞動合同是違法的。你可以收集相關證據，如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯系方式、證人證言、記錄以及你有勞動關系的其他證據，并要求單位在停工工資保留期內支付雙倍于未簽署勞動合同的工資，原工資和福利待遇不變，由單位按月支付；在暫停和保留工資期間，用人單位不得終止或終止與其之間的勞動關系。

5，工傷賠償金包括：醫療費、暫停和保留工資、住院伙食津貼、護理費、交通費、住宿費、，一次性傷殘津貼，如解除勞動關系、一次性就業津貼和一次性醫療津貼，具體金額必須結合我的工資和我所在省份上一年員工的平均月工資來確定

手指骨折工傷認定標準問題

如果不影響手指的工作能力，不視為殘疾

請看具體內容：人身重傷認定標準第七條肢體喪失是指下列情形之一：

1。任何一只手拇指的缺失都超過了指間關節

2。除拇指以外的一只手的任何三個手指的缺失超過近端指間關節，或除拇指以外的雙手的任何四個手指的缺失超過近端指間關節

3。失去任何兩個手指及其相連的掌骨

4，足跟全部失去50%或50%

5失去一只腳的第一個腳趾和任何其他兩個腳趾，或除一只腳的第一個腳趾外失去四個腳趾

6，失去兩只腳的五個以上腳趾

7，一只腳的任何第一個腳趾及其相連的跖骨的損失

10級工傷主要可獲得以下三項補償

n一次性傷殘津貼，由工傷保險基金在7個月內支付。根據規定，如果你能證明受傷前12個月的工資實際收入，則應根據12個月的平均值計算。如果無法證明，則應根據受傷前12個月的社會保障工傷保險繳費基數的平均值計算。這兩者之間有很大的區別。你最好主動提交證明材料。N一次性就業補貼，由公司在6個月內支付。按國家公布的上一年度月平均工資計算。有很多不同的地方。撥打12333咨詢或到勞動局詢問工傷賠償窗口的工作人員

工傷和公共傷害的區別是：

主題和它們之間的關系是不同的。工傷發生在勞動關系中，即雇主和工人之間。公共傷害發生在參照《公務員法》管理的國家機關、事業單位和社會組織及其工作人員之間。這種關系不屬于勞動關系，具有行政屬性

確定待遇的依據不同工傷福利由工傷保險條例和地方行政法規確定。工傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定

是否可以參加工傷保險待遇不同。工傷可以參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公共傷害不能參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，但可以享受相關的公共傷害待遇

支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇。參加工傷保險的，由工傷保險基金按照規定繳納。未參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險待遇繳納。公共傷害的治療費用由單位支付

根據上述情況，彌補手指缺失和指甲長度的相關內容。可見，在發生工傷事故的情況下，首先需要進行工傷鑒定，鑒定水平有一定的法律依據。只有在評估完成后，我們才能與企業協商并要求企業賠償。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務