工傷鑒定申請(qǐng)表可以提交多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行鑒定？

提交申請(qǐng)后，等待勞動(dòng)管理部門通知指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在鑒定后60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。在特殊情況下，可延長(zhǎng)30天。第二十六條申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出重新評(píng)估申請(qǐng)，并提交初步評(píng)估結(jié)論。第二十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當(dāng)延長(zhǎng)鑒定時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30天

相關(guān)知識(shí)：工傷鑒定程序

1。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，員工在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，或在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，可申請(qǐng)工傷事故的診斷和鑒定，或申請(qǐng)工傷事故的鑒定根據(jù)這篇文章的第一段，用人單位未在本辦法規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分為區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理本條第1款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在此期間符合本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)檢查需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)< <（P）> P >如果雇員或其直系親屬認(rèn)為是工傷，雇主不認(rèn)為是工傷，雇主應(yīng)承擔(dān)證明責(zé)任

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，如有其他疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)回避

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