（1） 認定范圍

1因工（職業?。┲職埖膯T工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不滿意，并在規定期限內申請省級再鑒定

<2。省勞動保障廳直屬基本養老保險單位職工勞動能力喪失程度評估。接受有關部門（機構）委托進行的勞動能力鑒定

（二）鑒定內容

1勞動能力鑒定

2。護理依賴的識別

3。法律法規規定的其他

（三）考核程序

考核申請

（一）對省轄市勞動鑒定委員會的考核結論不滿意的，由省勞動和社會保障廳直接管理的工業單位的職工，未因工負傷或者患病致殘，需要進行勞動能力鑒定的，可以在規定的期限內向省勞動鑒定委員會提出申請考核

（2）除提交申請報告外，申請人因工（職業?。┲職埖模瑧敯匆幎ㄌ顚懯〖壜毠ひ蚬ぃú。┲職埑潭龋ǖ燃墸┛己俗C明一式四份，并附工傷（職業?。┳C明復印件，市勞動鑒定委員會鑒定結論、工傷病歷等有關材料；非因工傷致殘或患病的，按規定填寫《安徽省職工非因工致殘或無行為能力鑒定證明》一式三份，（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關材料進行審核登記；（2）省勞動鑒定委員會辦公室應當在15個工作日內提出是否受理申請的意見（3）根據《勞動能力鑒定醫學專家數據庫》中的申請材料決定是否調查取證，按照分類隨機抽取專家組成評估組（單數3人或3人以上）對殘疾員工的勞動能力進行評估

專家組診斷

（1）省勞動鑒定委員會辦公室工作人員應介紹被鑒定人的基本信息和傷害（疾?。?/p>

（2）專家組成員專家鑒定組應當對被鑒定人的有關資料進行審查，并酌情進行相應的臨床檢查。

（3）專家鑒定人遵循回避原則，在醫學專家組的診斷報告中提出臨床診斷意見和符合標準的意見，必要時，按照《職工工傷和職業病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標準或《非因工負傷職工傷殘程度鑒定標準》或《非因工負傷職工傷殘程度鑒定標準》（試行）

<，勞動鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構進行診斷

鑒定委員會

（1）召開省級勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員將在醫學專家組的診斷報告中介紹被鑒定人的情況和每位醫學專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會成員根據被鑒定人的相關情況做出勞動能力鑒定結論，專家委員的意見和工傷政策的規定，并遵循少數服從多數的原則

出具鑒定結論

省勞動鑒定委員會辦公室根據需要出具《安徽省因工致殘等級鑒定證書》或《安徽省因病致殘等級鑒定證書》省勞動鑒定委員會做出的鑒定結論

鑒定時間

根據被鑒定人數，省勞動鑒定委員會辦公室應及時安排專家組進行診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度審批一次

資質要求

1勞動能力鑒定嚴格按照工傷政策和國家標準進行

2。省勞動鑒定委員會委員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員、與被鑒定人及其所在單位有利害關系的專家鑒定組成員應當回避。在診斷和鑒定結論正式通知當事人之前，診斷和鑒定不得向當事人披露。一旦做出診斷和鑒定結論，鑒定組專家、鑒定委員會委員和鑒定委員會辦公室工作人員可以保留對鑒定結論的意見，但不得向當事人表達與鑒定結論相反的意見