1、 一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼（工傷保險基金）

1。一級傷殘津貼=我的工資×27個月。二級傷殘津貼=我的工資×25個月。三級傷殘津貼=我的工資×23個月。四級傷殘津貼=21個月的個人工資

2。工傷死亡處理標準（工傷保險基金）

1。喪葬補助=統籌區員工上一年度平均月工資×6個月

2。一次性死亡補貼=上一年城鎮居民人均可支配收入×2016年一次性死亡補貼標準的20倍，宣布2015年全國居民人均可支配收入為21966元。根據國家統計局發布的《2015年中華人民共和國國民經濟和社會發展統計公報》，城鎮居民人均可支配收入為31195元，農村居民人均可支配收入為11422元，2016年一次性工傷死亡補助標準為31195元×20=62.39萬元

由于工傷保險條例在全國統一實施，2016年全國一次性死亡補助統一標準為62.39萬元

3。家屬養老金標準為：

配偶=受傷員工死亡前的工資×40%，

其他親屬=受傷工人的工資×30%

（注：老人或孤兒將在上述標準的基礎上每月增加10%。每個受撫養親屬批準的養老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。）

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殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬在停職留薪期滿后死亡的，享受本條第一款規定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

附件：《海南經濟特區工傷保險實施辦法》關于工傷保險待遇的規定

第十一條勞動能力鑒定收費標準

第十二條年度工傷預防費用和工傷職業康復費用，應當在上一年度工傷保險基金收入的15%以內，社會保險經辦機構應當提出年度支出計劃，經同級社會保險行政部門和財政部門審查確定后，列入工傷保險基金預算。工傷預防費和工傷職業康復費的具體管理辦法，由省社會保險行政主管部門會同省財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門制定。第十三條職工因工負傷住院期間，各有關部門應當充分利用現有資源，結合當地殘疾人康復工作的開展，開展工傷職業康復工作，工傷保險基金應當參照省級機關事業單位因公出差人員的食品補貼標準支付食品補貼

第十四條經工傷醫療機構推薦轉崗治療或者配備輔助設備的受傷人員，因突發性工傷事故需要120輛救護車的，由工傷保險基金參照省級機關事業單位出差標準報銷，第十五條在停職、留薪期間，不能自理的受傷人員需要護理的，用人單位應當派人或者雇人護理。用人單位不派護理人員也不聘用護理人員的，應當在停工留薪期間，按照上一年度全省在崗職工月平均工資標準，每月向受傷人員支付護理費用，受傷人員繼續按原標準享受工資和福利待遇。實行計件、提成等福利工資制度的，按照工資保留期前六個月受傷人員的平均工資確定受傷人員的原工資標準。受傷人員在本單位工作不滿六個月的，按照實際工作月的平均工資核定。用人單位在停工留薪期間支付的工資標準不得低于政府規定的最低工資標準。

第十七條用人單位依法應當一次性支付的殘疾輔助器具費用，按照所需輔助器具的現價和使用年限計算第十八條五級、六級殘疾人提出終止或者終止與用人單位的勞動關系的，應當由工傷保險基金依法繳納殘疾輔助設備費，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位支付一次性殘疾就業補助。一次性工傷醫療補助標準為勞動關系終止時，全省在崗職工上一年度18個月和16個月的平均月工資；一次性傷殘就業補貼標準分別為40個月和30個月的工資

第十九條七至十級傷殘人員提出解除勞動就業合同或者勞動就業合同期滿的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位應當一次性支付殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助標準為勞動關系終止時全省在崗職工上一年度14個月、12個月、10個月、8個月的平均月工資；一次性殘疾就業補助標準分別為20個月、16個月、12個月和9個月工資。

第二十條本辦法第十八條和第十九條規定的個人工資不得高于勞動關系終止時該省上一年度在崗職工月平均工資的三倍，不低于解除勞動關系前一年全省在崗職工月平均工資的60%

第二十一條一次性傷殘就業補助金按本辦法計算，直至達到法定退休年齡

職工因工負傷一次醫療保險第二十二條傷殘津貼標準：，依親撫恤金和生活照料費，根據全省在崗職工平均工資水平和生活費的變化適時調整，由省社會保險行政主管部門會同省財政廳征求工會組織和用人單位代表意見后確定

第二十三條用人單位申請工傷保險待遇時，工傷人員或者其近親屬應當向當地社會保險經辦機構提交工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論以及社會保險經辦機構要求的其他材料。

申請材料不完整的，社會保險經辦機構應當一次性通知申請人補充有關申請材料；材料齊全，符合發放條件的，在15個工作日內發放工傷保險金