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如何進(jìn)行工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 118人看過

（1）認(rèn)定范圍

<1因工作（職業(yè)病）致殘的職工或其所在單位對省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿意，并在規(guī)定期限內(nèi)申請省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新鑒定的

<2。省勞動(dòng)保障廳直屬基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位職工勞動(dòng)能力喪失程度評估。接受有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定

（二）鑒定內(nèi)容

1勞動(dòng)能力鑒定

2。護(hù)理依賴的識別

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他

（三）考核程序

1考核申請

（1）員工或其所在單位對省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的考核結(jié)論不滿意的，省勞動(dòng)保障廳直接管理的工業(yè)單位的職工，未因工負(fù)傷或者患病致殘，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請鑒定。

（2）除提交申請報(bào)告外，申請人因工（職業(yè)?。┲職埖模瑧?yīng)按要求填寫《安徽省職工因工（病）致殘程度（等級）評定證書》一式四份，并附工傷（職業(yè)?。┳C明復(fù)印件，市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論、工傷病歷等有關(guān)材料；因工負(fù)傷或患病致殘的，按規(guī)定填寫《安徽省職工非因工致殘或因病致殘程度鑒定證書》一式三份，（1）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進(jìn)行審核登記；（2）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)提出是否受理申請的意見并通知申請人

（3）根據(jù)申請材料決定是否調(diào)查取證

（4）勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家數(shù)據(jù)庫，按照分類隨機(jī)抽取專家組成評估組（單數(shù)3人或3人以上）對殘疾員工的勞動(dòng)能力進(jìn)行評估

專家組診斷

（1）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員應(yīng)介紹被鑒定人的基本信息和傷害（疾?。?/p>

（2）專家組成員專家鑒定組應(yīng)當(dāng)對被鑒定人的有關(guān)資料進(jìn)行審查，并酌情進(jìn)行相應(yīng)的臨床檢查。

（3）專家鑒定人遵循回避原則，在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中提出臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的意見，根據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標(biāo)準(zhǔn)或《非因工致殘或非因工致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（試行）

（（4）必要時(shí)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷

鑒定委員會(huì)

（1）召開省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委員會(huì)議，省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員將在醫(yī)學(xué)專家組的診斷報(bào)告中介紹被鑒定人的情況和每位醫(yī)學(xué)專家的意見。（2）省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，專家委員的意見和工傷政策的規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則

出具鑒定結(jié)論

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)需要出具《安徽省因工致殘等級鑒定證書》或《安徽省因病致殘等級鑒定證書》省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論

（四）鑒定時(shí)間