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工傷鑒定的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 89人看過

（1）認定范圍

1因工（職業病）致殘的員工或其所在單位對省級勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結論不滿意，并在規定期限內申請省級再鑒定

<2。省勞動保障廳直屬基本養老保險單位職工勞動能力喪失程度評估。接受有關部門（機構）委托進行的勞動能力鑒定

（二）鑒定內容

1勞動能力鑒定

2。護理依賴的識別

3。法律法規規定的其他

（三）考核程序

1考核申請

（1）對省轄市勞動鑒定委員會的考核結論不滿意的，省勞動保障廳直接管理的工業單位的職工，未因工負傷或者患病致殘，需要進行勞動能力鑒定的，可以在規定期限內向省勞動鑒定委員會申請鑒定。

（2）除提交申請報告外，申請人因工（職業病）致殘的，應按要求填寫《安徽省職工因工（病）致殘程度（等級）評定證書》一式四份，并附工傷（職業病）證明復印件，市勞動鑒定委員會鑒定結論、工傷病歷等有關材料；因工負傷或患病致殘的，按規定填寫《安徽省職工非因工致殘或因病致殘程度鑒定證明》一式三份，并附醫療記錄等材料。

2。評估受理（1）省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表及相關材料進行審查登記（2）省勞動鑒定委員會辦公室應在15個工作日內提出是否受理申請的意見，并通知申請人（3）決定是否根據申請材料調查取證（4）在勞動能力鑒定醫學專家數據庫中，按分類隨機抽取專家組成鑒定組（單數3人以上），對殘疾職工的勞動能力進行鑒定。專家組診斷出（1）。省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹了被鑒定人的基本情況和傷害（疾病）

（2）專家鑒定組成員應審查被鑒定人的相關資料，并酌情進行相應的臨床檢查

（3）專家鑒定人遵循以下原則回避，提出臨床診斷意見和醫學專家組診斷報告中符合標準的意見，必要時，按照《職工工傷和職業病致殘鑒定程序》（GB/t16180-1996）標準或《非因工負傷職工傷殘程度鑒定標準》或《非因工負傷職工傷殘程度鑒定標準》（試行）

<，勞動鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構進行診斷。（1）召開省勞動鑒定委員會委員會議，省勞動鑒定委員會辦公室工作人員將在醫學專家組的診斷報告中介紹被鑒定人的情況和每位醫學專家的意見。（2）省勞動鑒定委員會成員根據被鑒定人的相關情況做出勞動能力鑒定結論，專家委員的意見和工傷政策的規定，遵循少數服從多數的原則

5。發布評估結論

根據省勞動鑒定委員會的評估結論，省勞動鑒定委員會辦公室將根據被鑒定人的人數頒發《安徽省因公致殘程度（等級）鑒定證書》或《安徽省因病致殘程度鑒定證書》

（四）鑒定時間

，省勞動鑒定委員會辦公室應及時組織專家組進行診斷，勞動鑒定委員會原則上每季度審批一次

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