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如果工人在工作期間發(fā)生事故，需要哪些材料申請工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 92人看過

工傷鑒定所需提供的材料：

2。雇主和工人之間存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)。醫(yī)療診斷和治療記錄

如果公司未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請工傷鑒定，工人可以自行申請工傷鑒定，如果申請人提供的材料完整，期限為一年

，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以延長30天作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20天內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

受傷職工或其用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評(píng)估

在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則需要收集證據(jù)證明他與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，然后才能識(shí)別和識(shí)別工傷。員工可以為進(jìn)出公司提供門卡、工資單、工作服、獎(jiǎng)懲決定等證據(jù)。如果您還有其他問題，請前往盧巴進(jìn)行法律咨詢

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