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寧波
如何應對勞動能力鑒定后的殘疾變化
《工傷保險條例》第28條規定：“工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者機構在勞動能力鑒定結論作出一年后，認為殘疾發生變化的，可以申請勞動能力復審鑒定。”此外，這里有幾個問題需要強調：
（1）什么是勞動能力的復審和評估？勞動能力復審鑒定，是指對經勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工進行的復審鑒定。鑒定結論作出一段時間后，受傷職工或其直系親屬、單位或機構認為殘疾發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出申請，（2）為什么要在勞動能力鑒定結論作出一年后進行勞動能力復審和鑒定？《工傷保險條例》之所以規定了這一點，主要是因為對勞動能力的評估是根據當時受傷工人的傷殘程度進行的，受傷工人的傷殘程度可能會通過醫療康復而降低或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和評估，干擾正常的評估工作
（3）誰有權申請勞動能力復審和評估？受傷工人或其直系親屬；受傷工人所在的單位；經辦機構為工傷保險基金管理機構。如果您對初次勞動能力鑒定結論不滿意
如果用人單位、個別受傷工人或其直系親屬認為市勞動能力鑒定委員會劃分的分區所作的鑒定結論輕或重，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論為最終結論
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