首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷鑒定 > 勞動能力鑒定 > 北京的勞動能力評估流程是什么

北京的勞動能力評估流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-24 · 396人看過

勞動能力鑒定簡而言之，是指勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準利用先進的醫(yī)療技術(shù)對殘疾和勞動能力喪失程度進行鑒定的一種方式。工傷員工經(jīng)認定為工傷后，應(yīng)在工傷穩(wěn)定后及時進行勞動能力鑒定。那么如何申請北京市的勞動能力鑒定呢？應(yīng)提供哪些信息

申請勞動能力鑒定的流程

[受理單位]：各區(qū)勞動能力鑒定中心

[完成期限]：60天內(nèi)，必要時可延長30天

[咨詢電話]：010-12333/68317787

申請勞動能力鑒定的條件：工傷鑒定后，已確認為工傷

勞動能力鑒定數(shù)據(jù)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：勞動能力鑒定確認申請表

在不同情況下，還應(yīng)提供以下數(shù)據(jù)：

I.因病或非因公受傷：診斷證明、病歷、，檢驗報告和試驗文件。工傷：工傷鑒定結(jié)論、工傷證書、診斷證書、病歷和檢查報告

III.職業(yè)病：職業(yè)病診斷、工傷鑒定表、病歷和檢查報告

IV.精神病：診斷證書，病歷或病歷摘要

勞動能力評估流程：

1。員工申請，企業(yè)填寫《勞動能力評估確認申請表》

2。企業(yè)勞動鑒定機構(gòu)審批后，提出意見并加蓋公章，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室

3。經(jīng)初步審查，勞動能力鑒定材料齊全的，由勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關(guān)醫(yī)學專家組成專家組，對傷病職工進行鑒定。本單位應(yīng)按勞動評定辦公室指定的時間和地點，派專人組織員工到現(xiàn)場進行考核。醫(yī)療專家組進行現(xiàn)場評估，詢問病員和受傷工人的情況，并進行必要的臨床檢查，形成評估意見。最后得出勞動能力鑒定結(jié)論

如果勞動能力鑒定結(jié)論不一致

如果員工對區(qū)（縣）勞動能力鑒定機構(gòu)的勞動能力鑒定結(jié)論不滿意，在收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)，以書面形式向北京市勞動能力評估委員會申請重新評估。北京市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢