勞動能力評估與殘疾評估相同嗎？P>

不同

申請評估的對象不同；勞動能力鑒定申請的主體是被認定為工傷的職工、近親屬和用人單位；傷者只能申請鑒定

申請鑒定的前提條件不同；工作能力鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已取得社會保險行政部門出具的《工傷認定決定書》，即未取得工傷認定決定書，工作能力鑒定委員會不受理申請人的工作能力鑒定申請；傷殘鑒定的前提是申請人提供公安交警部門出具的交通責任事故證明

鑒定依據、內容和材料不同；以勞動能力鑒定為基礎的法律法規是《工傷保險條例》、《工傷和職業病致殘程度條例》?？己藘热莅ǎ汗t療結束、停工和工資保留期的確認、勞動能力障礙程度、自理障礙程度等。申請勞動能力考核時同時提交的材料包括：職工工傷認定決定書，職工工傷醫療相關資料（包括職工個人信息、職工工傷信息、醫療機構診斷數據等）交通事故傷殘鑒定依據《交通事故傷殘人員傷害評估法》法規。傷殘鑒定的內容包括：傷者的心理狀態、生理功能、街道運行結構的異常及其對生活的影響。傷殘鑒定提交的材料包括：交通事故鑒定、入院記錄、出院記錄、出院總結、病歷簿、傷殘診斷證明等

申請鑒定的時間不同；勞動能力鑒定申請時間為治療期滿（患者病情相對穩定后），可以提交申請；殘疾鑒定申請時間為醫療結束后

勞動能力鑒定需要多長時間

市勞動能力鑒定委員會自申請勞動能力鑒定之日起60天內，可以自由作出勞動能力鑒定結論。必要時，勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人

二級勞動能力鑒定機構是省級勞動能力鑒定委員會。申請評估的單位或者個人對設區的市級勞動能力評估委員會的評估結論不滿意的，可以向省勞動能力評估委員會提出重新評估的申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論為最終結論，企業職工發生工傷事故，不再需要重新鑒定，勞動保障行政部門認定，職工在醫療期滿或醫療期滿后，經市衛生防疫部門診斷患有職業病后，企業應當填寫《企業職工工傷（職業?。埣踩松矸葑C明表》（一式三份），向當地醫療勞動鑒定機構申請鑒定，持有職業病防治機構出具的《工傷事故報告書》及相關材料或診斷證書，以確定傷殘等級，護理依賴程度和勞動能力喪失程度

勞動能力評價是指勞動能力評價委員會根據國家標準《工傷和職業病致殘等級》，對受傷職工的勞動功能障礙和自理障礙程度進行綜合評價的體系。勞動能力評估是殘疾工傷職工享受不同程度工傷保險待遇的前提。如果受傷工人在治療后相對穩定，并且有影響其工作能力的殘疾，則只有在對其工作能力進行評估后，他們才能享受相應水平的工傷保險福利