第七條省、州（市、行政機關(guān)）設(shè)立勞動能力鑒定委員會。委員會成員分別由勞動和社會保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織代表、經(jīng)辦機構(gòu)代表和同級用人單位代表組成。該委員會在同級勞動保障行政部門設(shè)有辦公室，負責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。第八條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫。參加專家培訓(xùn)的專家應(yīng)當(dāng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識，具有良好的職業(yè)道德。醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫的每個相關(guān)部門應(yīng)配備3-5名專家。專家的任期每屆為5年。第九條省勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家勞動能力鑒定的政策法規(guī)；（2） 制定和修訂全省勞動能力鑒定規(guī)章制度；（3） 指導(dǎo)和監(jiān)督省各級勞動能力鑒定委員會的工作；（4） 負責(zé)省級社會保險局參加工傷保險社會規(guī)劃的機關(guān)、事業(yè)單位和用人單位職工的工傷傷殘水平、生活照料水平和因病喪失勞動能力的考核；（5） 負責(zé)國家（市、行政部門）勞動能力鑒定委員會報告的困難、爭議和重新鑒定；（6） 省級勞動能力鑒定委員會根據(jù)工作需要，可以委托國家（市、行政機關(guān)）勞動能力鑒定委員會組織鑒定。第十條國家勞動能力鑒定委員會（市、局）的工作職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家和省頒布的勞動能力鑒定政策、法規(guī)；（2） 根據(jù)本辦法制定、指導(dǎo)和監(jiān)督國家勞動能力鑒定的政策法規(guī)；（3） 負責(zé)本區(qū)域應(yīng)參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位員工的工傷傷殘水平、生活照料水平和因病喪失勞動能力的認(rèn)定；（4） 負責(zé)省勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件的工作；（5） 負責(zé)省勞動能力鑒定委員會安排的其他勞動能力鑒定工作。第十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。其主要職責(zé)是：；（1） 承擔(dān)勞動能力鑒定的日常工作；（2） 負責(zé)勞動能力鑒定文件、檔案、印章的管理；（3） 負責(zé)組織勞動能力鑒定專家進行鑒定；（4） （六）辦理勞動能力鑒定委員會授權(quán)或者委派的其他事項。第十二條勞動能力鑒定范圍（一）職工因工負傷傷殘程度鑒定和生活護理水平鑒定；（2） 員工工傷后是否需要安裝輔助器具的識別；（3） 確認(rèn)受傷工人停工和工資保留期超過12個月，確認(rèn)受傷部位的舊傷仍需治療；（4） 確定員工因疾病或非工傷而喪失勞動能力的程度；（5） 確定員工喪失供養(yǎng)親屬勞動能力的程度；（6） 對下級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)重新鑒定；（7） 同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定；（8） 上級勞動能力鑒定委員會委托的鑒定。第五章勞動能力鑒定程序第十三條勞動能力鑒定申請第十三條勞動能力鑒定申請（一）勞動能力鑒定申請由用人單位提出，向用人單位所在地國家（市、行政機關(guān)）勞動能力鑒定委員會提交的勞動者或者其直系親屬；（2） 省級機關(guān)、事業(yè)單位和省級社會保險局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省級勞動能力鑒定委員會提出申請。國土規(guī)劃完成后，勞動能力鑒定工作由單位所在地的國家（市、行政機關(guān)）勞動能力鑒定委員會負責(zé)。第十四條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交的材料：（一）云南省工傷職工勞動能力鑒定表；（2） 患職業(yè)病的，必須提供傷害史資料原件、疾病診斷證明、各類體檢資料、傷害和傷害的身份證復(fù)印件、符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明；（3） 對于工傷鑒定，必須提供有效的工傷鑒定材料；（4） 勞動能力鑒定委員會要求的其他材料。第十五條申請鑒定的醫(yī)療條件數(shù)據(jù)不完整或者傷情、傷情不明的，勞動能力鑒定機構(gòu)可以根據(jù)需要要求鑒定人到指定醫(yī)院進行檢查，申請單位和個人應(yīng)當(dāng)積極配合。無正當(dāng)理由拒絕配合指定檢查的，勞動能力鑒定機構(gòu)有權(quán)拒絕接受鑒定。第十六條勞動能力鑒定機構(gòu)接受符合鑒定要求的材料后，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行鑒定：（一）對鑒定材料進行分類、整理、登記；（2） 通知需要進行面對面檢查或體檢的鑒定人或申請鑒定單位進行面對面檢查的時間、檢查項目和醫(yī)院

III）從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，按照國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定，并提出鑒定意見；（4） 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時通知（傳遞）申請鑒定的單位和個人。第十七條勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）傷害的主要部位、肢體器官功能和其他傷害，以及職業(yè)病的名稱；（2） 受傷工人是否需要生命護理以及護理水平；（3） 作出評估結(jié)論的依據(jù)；（4） 鑒定結(jié)論；（5） 輔助設(shè)備的確認(rèn)；（6） 拒絕接受評估結(jié)論并申請重新評估勞動能力的部門和時間；（7） 做出評估結(jié)論的時間。第十八條復(fù)審（一）用人單位或者個人對國家（市、行政機關(guān)）勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出復(fù)審申請。如果申請逾期，將不予受理。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（2） 省級機關(guān)、事業(yè)單位和省社會保險局參加工傷保險社會規(guī)劃的用人單位或者個人，可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力評估委員會申請重新評估。第二次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與第一次鑒定的勞動能力鑒定專家相同。省勞動能力鑒定委員會的重新鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第十九條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年內(nèi)，受傷職工及其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向原勞動能力鑒定委員會申請復(fù)審、鑒定。第二十條申請復(fù)審，應(yīng)當(dāng)填寫復(fù)審表