如果您能從當地醫院獲得工傷鑒定證書一式三份,您可以根據當地醫院出具的工傷鑒定證書獲得
仲裁和申請執行后,也可能會轉移財產,導致工人難以獲得工傷保險福利。)1。勞動者在收到殘疾鑒定結論后,可以在與用人單位解除勞動合同后申請工傷保險待遇;勞動者可以向用人單位提交工傷保險待遇申請材料,用人單位代表用人單位向勞動局的工傷保險補償窗口申請工傷保險補償,并在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清全部工傷補償和工資。當勞動者與用人單位可以解除勞動合同時,勞動者應先與用人單位協商領取一次性就業補貼,然后由公司出具各種證明材料,然后根據《工傷保險條例》第37條的規定,借助工傷鑒定書、鑒定結論等材料,到勞動局工傷保險賠償窗口申請其他一次性工傷保險待遇,如果員工因工作被確定為7級至10級殘疾,他/她應享受以下福利:
(I)根據殘疾等級,從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼,標準為:7級殘疾為他/她本人13個月的工資,8級殘疾是他/她11個月的工資,9級殘疾是他/她9個月的工資,10級殘疾是7個月的工資
(II)。勞動合同期滿或者勞動者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助,用人單位支付一次性殘疾就業補助。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民政府通過前款的解釋規定,我們都知道,工傷鑒定可以在市社保基金中心獲得,然后進行鑒定。在接受殘疾鑒定后,工人可以終止與原雇主的勞動關系,并出具完整的信息文件,以獲得工傷保險福利。工傷鑒定一般有等級,不同等級的補貼也不同。那么我希望以上內容能解決你的問題。如果仍有不清楚的問題,Luba還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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