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工傷鑒定前的費用是多少

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 868人看過

工傷鑒定前的費用不確定。工傷鑒定不要求員工繳費，由工傷保險基金承擔。根據《社會保險法》第38條的規定，一般來說，根據不同的認定條件，成本也不同，因工傷發生的下列費用，應當按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）工傷治療的醫療費和康復費

（二）住院伙食津貼

（三）交通費，總體規劃區外醫療食宿費用（4）殘疾人輔助設備的安裝和配置費用（五）勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費用（六）一次性傷殘津貼和殘疾人月傷殘津貼一至四級殘疾職工

（7）勞動合同終止或終止時應享受的一次性醫療補助

（8）因公死亡的，喪葬補助，（九）勞動能力鑒定費第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：以及員工每月領取的六級傷殘津貼（3）勞動合同終止或終止時應享受的一次性傷殘就業補貼（3）工傷應在何處認定。先到（市）縣、區勞動和社會保障局社保科領取工傷申請認定表，并詳細填寫，包括要求企業蓋章同意工傷人員的工傷認定

2。因工傷申請勞動能力鑒定的，用人單位、工傷勞動者或者其近親屬、委托律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（1）在醫療期滿前已經進行了勞動能力鑒定的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療結束后30天內提出申請，應在工傷鑒定后30天內提交申請。（3）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后和治療結束前提出。申請因疾病或非工作導致的殘疾等級評定和其他鑒定的人員，應在相關規定期限內申請。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為殘疾情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定。被考核人或者其近親屬提出申請的，被考核人應當已經完成最短的工傷醫療期，病情相對穩定。如果雇主單獨申請，被確認的人應已完成最長的工傷醫療期，且其狀況相對穩定

7。如果傷勢嚴重，社會保障部門也可以將其提交勞動能力評估委員會進行傷殘評估。根據工傷鑒定結果，工傷人員可以獲得工傷相關損失的賠償

我對工傷鑒定前的費用不太了解。我應該在網上咨詢專業的法人

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