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寧波
關(guān)于2020年終止勞動關(guān)系書面證明的說明
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條的規(guī)定，用人單位出具的解除和終止勞動合同的證明，應(yīng)當載明勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期，用人單位出具解除勞動關(guān)系證明，證明解除或者終止勞動關(guān)系的法律事實。為體現(xiàn)外部效力，可加蓋公司公章，不加蓋公司其他內(nèi)部印章，如：《勞動關(guān)系解除（終止）證書》，特此與我單位簽訂同志勞動合同編號：。，從在我公司工作到工作，勞動關(guān)系解除（終止）事由茲證明，本人簽字：公司蓋章：法定代表人簽字：相關(guān)知識：勞動關(guān)系判斷依據(jù)：首先，用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格。實行勞動合同制度的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會組織，應(yīng)當按照規(guī)定實行勞動合同制度，實行企業(yè)管理的事業(yè)單位可以成為《勞動法》規(guī)定的用工主體資格，用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度適用于受用人單位勞動管理的勞動者。用人單位根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)和政策，并已向勞動者公示，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。第三，從事用人單位安排的有償勞動。《勞動法》中的勞動關(guān)系是指用人單位向勞動者支付勞動報酬和提供專業(yè)勞動的勞動者形成的法律關(guān)系。第四，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。這一點反映了雇主和工人之間的長期合作關(guān)系，即工人必須在雇主工作一段時間，否則這是一種一般的雇傭關(guān)系
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簡介:
暨南大學法律碩士，深耕法律服務(wù)15年 廣州市司法局調(diào)解專家?guī)鞂＜? 廣州市律師協(xié)會第九屆民事法律委員會委員及2019年優(yōu)秀委員 法學功底深厚，熟悉民商事領(lǐng)域，沉穩(wěn)干練，誠實守信，勤勉敬業(yè)。熟悉廣東人文社會環(huán)境，熟悉法院等政府部門辦事流程，具有良好團隊意識。風險防范意識強，邏輯思維慎密，較強分析能力和總結(jié)能力。 具有IT行業(yè)經(jīng)驗和醫(yī)療背景，在婚姻家事、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)、公司股權(quán)、企業(yè)顧問、經(jīng)濟合同、互聯(lián)網(wǎng)等民商法律服務(wù)方面有豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗。
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