勞動關系終止后,旅游巴士司機的押金仍被扣留,理由是乘客因違章駕駛和上車遲到而受傷。**首都**旅行社有限公司將司機王先生告上法庭,要求司機押金10000元,經(jīng)濟補償4500元,不予退還。近日,北京市海淀區(qū)人民法院結案。2010年初,王先生加入**旅行社擔任司機,負責駕駛旅游大巴接送旅游團。在他任職期間,單位向他收取了1萬元押金。2011年年中,**旅行社解雇了王先生,并沒有將押金退還給王先生,理由是王先生在接待溫州旅游團時遲到,導致該團未能完成預定行程,在開車途中無故緊急剎車,導致乘客受傷,給旅行社造成重大經(jīng)濟損失和商業(yè)信譽損失。王先生認為該單位非法終止與他的勞動關系,向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,支持王先生的申請**旅行社對裁決不服,向法院提起上訴,要求其不退還押金,也不支付終止勞動關系的經(jīng)濟補償金。法院審理后認為,禁止用人單位向勞動者收集財務信息或以任何名義要求擔保,旅行社收取王先生押金明顯違法,應予退還;旅行社無法證明王先生有過失職行為,因此單方面終止勞動關系仍應向王先生支付終止勞動關系的經(jīng)濟補償金。最后,法院駁回了旅行社的索賠。判決后,雙方均未明確表示是否上訴
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