1、 簡(jiǎn)介2008年5月22日，陳先生與上海一家派遣公司（以下簡(jiǎn)稱“派遣公司”）簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，從2008年5月22日至2011年5月31日，試用期為三個(gè)月。陳先生于2008年5月23日被派遣公司派往上海一家餐飲管理有限公司擔(dān)任會(huì)計(jì)。2008年8月20日，餐飲公司電話通知陳先生，如果他在試用期內(nèi)考試不及格，他將被解雇。2008年8月22日，餐飲公司向陳先生發(fā)出書面解雇通知，內(nèi)部：“陳先生：公司于2008年8月20日通知您，您在試用期內(nèi)考試不合格，將被解雇。公司還通知您，2008年8月22日，您將轉(zhuǎn)崗，并辦理離職手續(xù)。現(xiàn)在您在轉(zhuǎn)崗后忽略了公司的離職手續(xù)。現(xiàn)在公司已通知您再次聲明，請(qǐng)于2008年8月25日上午10點(diǎn)向公司財(cái)務(wù)部辦理辭職手續(xù)并結(jié)算您的工資。。。“

陳先生接到通知后，當(dāng)天與餐飲公司辦理了工作交接手續(xù)。調(diào)度公司于2008年8月25日收到餐飲公司解雇陳先生的通知。隨后，調(diào)度公司為陳先生頒發(fā)了上海單位解雇證書，施工期為2008年5月22日至8月20日2008年10月16日。。2008年9月2日，陳先生收到派遣公司出具的辭退證明，《勞動(dòng)手冊(cè)》拒絕接受辭退決定。2008年8月26日，他向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求派遣公司支付2000元工資，因?yàn)榕汕补緵]有提前30天通知解除勞動(dòng)合同。判決結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不支持陳的上訴。陳拒絕接受這一決定，并向法院提出上訴。在訴訟階段，陳先生補(bǔ)充了一項(xiàng)索賠。要求派遣公司在不提前30天通知的情況下支付2000元工資和1000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同。一審法院審理后認(rèn)為，陳先生與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同，雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系。陳先生被分配到一家餐飲公司，這家公司是他的實(shí)際雇主。關(guān)于陳先生要求派遣公司向他支付2000元工資，而他沒有提前30天通知終止勞動(dòng)合同，陳先生與派遣公司于2008年5月22日簽訂的勞動(dòng)合同約定陳先生的試用期為三個(gè)月，即2008年5月22日至2008年8月21日。陳稱，2008年8月20日，餐飲公司財(cái)務(wù)經(jīng)理電話通知他處理工作調(diào)動(dòng)。陳的考勤卡還顯示，陳在2008年8月20日之前一直在值班。因此，經(jīng)證實(shí)，陳先生在2008年8月20日之前一直為該餐飲公司提供勞務(wù)。關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系，該餐飲公司表示，已于2008年8月20日電話通知陳某，如果他在試用期內(nèi)考核不合格，將被解雇，并要求陳某于8月22日辦理工作調(diào)動(dòng)。勞動(dòng)合同的相對(duì)人是陳先生和派遣公司。陳先生與派遣公司有勞動(dòng)合同關(guān)系，餐飲公司是實(shí)際用人單位。如果陳先生在試用期內(nèi)不符合聘用條件，派遣公司應(yīng)表示其終止勞動(dòng)合同的意向。根據(jù)派遣公司的聲明，該公司只是在2008年8月25日才收到餐飲公司發(fā)出的解雇陳的通知，然后才為陳簽發(fā)了解雇證書，并辦理了解雇手續(xù)。現(xiàn)陳先生于2008年9月2日收到派遣公司出具的辭退證明和勞動(dòng)手冊(cè)。此時(shí)，派遣公司與陳先生約定的試用期顯然已經(jīng)超過，派遣公司沒有證據(jù)證明其有意在約定的試用期屆滿前與陳先生解除勞動(dòng)合同。因此，派遣公司以陳先生在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件為由終止與陳先生的勞動(dòng)合同，無根據(jù)的，派遣公司應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。現(xiàn)陳先生要求支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的工資。然而，《勞動(dòng)合同法》第40條明確規(guī)定，用人單位可以在提前30天通知勞動(dòng)者或向勞動(dòng)者支付額外一個(gè)月的工資后終止勞動(dòng)合同。陳先生與派遣公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系不屬于《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的任何情形，因此陳先生的主張不受支持。至于陳先生要求調(diào)度公司支付1000元解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由于沒有經(jīng)過預(yù)仲裁程序，因此沒有得到處理