福建省勞動和社會保障廳發布新規定,推動勞動合同制度的實施。如果未來未與企業簽訂勞動合同的員工因違反勞動法而提出終止勞動關系,企業應根據實際勞動關系支付經濟補償
8月8日發布的《福建省實施企業勞動合同三年行動計劃》,據有關負責人介紹,為規范企業勞動關系,維護職工和企業的合法權益,建立勞動合同履行的長效機制,提出了具體實施措施,該方案將全面實施勞動合同終止補償制度。今后,企業提出解除勞動關系的,應當根據實際勞動關系支付解除勞動合同的賠償金;如果員工因惡意拖欠工資等違反勞動法的行為而提出終止勞動關系,企業還應支付終止勞動合同的賠償金,從8月起,企業勞動合同三年行動將全面展開。各地將通過調查了解全省各企業勞動用工情況和勞動合同簽訂情況,全面推進勞動合同三年行動工作。據悉,三年行動旨在通過三年的努力,到2008年,企業勞動合同制度建立覆蓋率達到100%,企業員工勞動合同簽訂率達到90%以上該內容對我有幫助 贊一個
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