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寧波
如何在受騙后終止勞動合同協議
來源:
律霸小編整理
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2022-06-06
·
108人看過
1、 如何在被騙后解除勞動合同協議根據中國相關法律法規，被騙方簽訂的解除勞動合同協議無效，被欺騙的一方可以向法院申請撤銷已簽署的協議。《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法律情形】有下列情形之一的，合同無效：（1）一方當事人以欺詐或者脅迫手段訂立合同，損害國家利益（2）惡意串通損害國家利益，第五十四條當事人有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷下列合同：重大誤解（2）在訂立合同時，如果一方通過欺詐、脅迫或利用另一方的不穩定地位，使另一方違背其真實意圖訂立合同，顯然是不公平的，受害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷合同，人民法院或仲裁機構不得撤銷當事人請求的變更。公司在什么情況下非法終止勞動合同
主要是指用人單位有下列情形之一的，依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定終止勞動合同。從事接觸職業病危害作業的勞動者在離崗前未進行職業健康檢查，或者疑似職業病患者處于診斷期或者醫學觀察期的。患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的。在規定的醫療期限內發生疾病或非工傷。孕期、分娩期和哺乳期的女工。在本單位連續工作15年，離法定退休年齡不足5年的人員。法律、行政法規規定的其他情形上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，被騙方簽訂協議終止勞動合同。協議無效。受騙方可向法院申請撤銷已簽署的協議。如果您需要法律幫助，歡迎讀者在互聯網上獲得法律咨詢
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