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寧波
如何申請新公司的勞動合同
1、 如何申請新公司的勞動合同可以根據公司的實際情況委托律師起草一份適合公司的勞動合同，然后到勞動局備案，根據中國勞動合同法的規定，勞動合同應當有以下條款：
（1）名稱，用人單位住所和法定代表人或主要負責人（2）勞動者的居民身份證或其他有效身份證件的名稱、地址和號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間，休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護（九）法律、法規規定的除前款規定的必要條款外應當列入勞動合同的其他事項，雇主和雇員可以就試用、培訓、保密、補充保險、福利和其他事項達成協議。重新簽訂勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》規定，有下列情形之一的，可以重新簽訂勞動合同：。第三十三條用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或出資人的變更，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續有效，第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的修改應以書面形式進行
通過總編輯的介紹，我們可以了解到，對于新公司的成立和合同的簽訂，可以先委托律師起草合同，然后到勞動局備案。這樣，合同就可以成立。如果您有任何問題，可以咨詢互聯網律師
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