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寧波
公司簽訂一年的勞動合同合法嗎
來源:
律霸小編整理
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2022-06-14
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128人看過
只要員工不打算續簽無固定期限勞動合同，企業每年與員工簽訂一次勞動合同是合法的?！秳趧?a href='http://www.bjxgfjob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第十四條規定：有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽、訂立勞動合同的，除勞動者提出的固定期限勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同：。該工人在雇主連續工作至少10年。當用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業重組并重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作10年以上，離法定退休年齡不足10年的。員工已連續簽訂兩份定期勞動合同，且有本法第三十九條、第四十條第（1）款、第（2）款規定的情形，員工未續簽勞動合同的，根據上述相關回答，可以認定，簽訂勞動合同時，如果只簽訂一年，則應是合法的。一年后可以續訂。如果不續簽，也可以終止勞動合同。如果你還有相關的法律建議，你可以在互聯網上致電在線律師
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