退休人員能否成為勞動合同的主體
根據中國的相關法律法規,當工人達到退休年齡時,勞動合同終止。因此,退休人員不能成為勞動合同的主體,但可以成為勞動關系的主體相關法律法規
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
第七條用人單位與依法享受養老金或領取養老金的勞動者發生勞動爭議的第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,應當解除勞動合同。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律,勞動者達到退休年齡時,勞動合同終止,因此退休人員不能成為勞動合同的主體,但可以成為勞動關系的主體。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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