與公司簽訂的自愿不簽訂勞動合同和不繳納社會保險的聲明是否有效,是否不具有法律效力,用人單位自聘用之日起一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者支付雙倍的月薪,并與勞動者補充書面勞動合同;勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定,書面通知勞動者解除勞動關系,支付經濟補償。當事人提出的自愿放棄社會保障的申請不具法律效力。這顯然違反了社會保險法。雖然它是個人意愿的表達,但它是非法的,因此沒有法律效力。雇主無法改變他們以這種方式違法的事實。《中華人民共和國社會保險法》第四條規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,并要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。依法享受社會保險待遇的個人有權監督本單位繳納社會保險待遇,由此可見,公司不允許為員工繳納社會保險費和簽訂勞動合同,這對公司極為不利?!渡鐣U戏ā凡]有規定員工不能為公司支付社會保障,因此仍然需要支付。如果你仍然不明白,你可以搜索lba。在線律師的com
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簡介:
范文康,貴州卓舜律師事務所執業律師,中華全國律師協會會員,畢業于國內知名公安類院校法學專業,法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性,范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習,協助民警辦理各類治安、刑事案件,成功調解多起疑難經濟糾紛案件,具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的,得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務,訴訟及非訴業務經驗豐富。
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