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寧波
如何解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金
1、 如何簽訂勞動(dòng)合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金雇主在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽合同，而雇主因身體原因不續(xù)簽合同，都是在獲得《勞動(dòng)手冊(cè)》后終止勞動(dòng)合同的原因，你當(dāng)然可以向街道辦事處申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，只要他們失業(yè)，沒有中斷就業(yè)的意圖，并且支付了一年以上的費(fèi)用，他們就可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。當(dāng)然，時(shí)間有限，最多兩年的辭職可以分為主動(dòng)辭職和被動(dòng)辭職。事實(shí)上，辭職不一定是我自己的意愿，有時(shí)是無助的。協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，我可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，他們可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（1）雇主和雇員在失業(yè)前至少支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（2）非因自己的意愿中斷就業(yè)（III）已登記失業(yè)并有就業(yè)要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）第13條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)包括以下內(nèi)容：（I）根據(jù)第1項(xiàng)終止勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四款、第五款（二）用人單位依照第三十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（4）用人單位提出解除勞動(dòng)合同或被解雇，（5）勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形本條第（3）項(xiàng)規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位提出，員工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)并享受其他福利，當(dāng)勞動(dòng)合同終止時(shí)，員工希望獲得失業(yè)補(bǔ)償金。建議您根據(jù)實(shí)際情況好好研究一下如何爭(zhēng)取失業(yè)補(bǔ)償金。被單位辭退的職工應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取補(bǔ)償。為了使自己受益，最好在互聯(lián)網(wǎng)上與律師討論
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