勞動合同備案所需材料。勞動合同一式兩份（勞動合同現(xiàn)分為普通勞動合同文本、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、兼職勞動合同文本和勞務(wù)派遣合同文本，由用人單位選擇相應(yīng)文本）。合同必須由員工本人簽字并手工打印。勞動合同的內(nèi)容不得變更，否則無效?！秵T工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更登記簿》備案一式兩份（如有多頁，每頁加蓋公章，不填寫備案日期）

3。法定代表人身份證明和授權(quán)委托書各一份。第一次與本單位簽訂勞動合同的員工必須提供身份證復(fù)印件（可在A4紙上整理和復(fù)?。?/p>

5個單位初次備案必須辦理開戶手續(xù)（在此窗口）

以上材料和表格可在政府服務(wù)一樓的印刷廠購買合同填寫注意事項。自2013年3月起，最低工資標準為1220元，企業(yè)的小時工資和試用期工資必須高于此數(shù)額。（1220元不可用，必須更高）。試用期工資不得低于小時工資的80%。例如，月薪2000元，試用期工資不得低于1600元。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限超過1年不滿3年的，試用期不得超過2個月；固定期限三年以上的勞動合同和無固定期限的勞動合同的試用期不得超過六個月；以完成一定任務(wù)為期限或者期限不滿3個月的勞動合同，不得約定試用期。工作地點和工作標準也需要填寫（如果工作標準有具體說明，可以“根據(jù)單位規(guī)定”如實或直接填寫）

4。填寫合同條款（例如：① 合同期限為5年，自2007年1月1日至2011年12月31日。② 合同期限為：無固定期限，自2007年1月1日起至合同約定的終止條件發(fā)生之日止。填寫合同生效日期（如：合同自2007年1月1日起生效）。③ 以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動合同（例如，本合同從2007年1月起至完成特定工作）。如果工時制是標準工時制，可以直接填寫；如果是不定時工作制或綜合工作制，請?zhí)顚態(tài)或C，但需要事先得到市政府的批準。填寫合同生效日期和簽訂日期，生效日期不得早于簽訂日期。7、簽訂勞動合同的女工不得超過50歲，男工不得超過60歲，勞動合同期限不得超過該年齡。例如，男，出生于1960年3月1日，于2012年1月1日至2020年2月28日簽署了一份勞動合同。以上是lyba小編輯整理的有關(guān)勞動合同備案所需材料的相關(guān)信息。通用域名格式。只要你準備好上面列出的材料，你就可以去歸檔。請注意，材料需要自己打印。最好在歸檔之前提前打印。當然，如果你的情況更復(fù)雜，歡迎你咨詢法律意見。我們有專業(yè)的律師