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寧波
未簽訂勞動合同是否支付雙倍工資
《勞動合同法》第82條規定，用人單位自就業之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，違反本法規定，未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付雙倍的月工資，自應簽訂無固定期限勞動合同之日起，應向勞動者支付雙倍的月薪。然而，這是《勞動合同法》對未與勞動者簽訂合同的用人單位的一項懲罰性規定，我國《勞動合同法》還規定，用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者簽訂了無期限勞動合同。我們可以知道，在沒有簽訂勞動合同的情況下，雙倍工資是有期限的。如果用人單位在一年內沒有要求雙倍工資補償，用人單位就不需要支付雙倍工資，如何計算雙倍工資隨著《勞動合同法》的實施，單位需要支付雙倍工資而不簽訂勞動合同的法律規定已經深深植根于人民的心中。但在具體實施過程中，如何計算未付雙倍工資的差額？由于《勞動合同法》只是籠統地規定了雙倍工資的支付，但雙倍工資的具體計算基礎并不明確，因此在實踐中對雙倍工資的差額如何支付存在很大爭議
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簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護律師，聊城優秀律師，企業兼職法律顧問，畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院，現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯，已將法學理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起，積累了豐富的辦案經驗，加之工作認真負責，切實把當事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛，在刑事辯護、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神，維護公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可，專門送來“維護
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