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寧波
如何解除無固定期限勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-04
·
84人看過
如果雇主在雇傭之日起一年內(nèi)未與工人簽訂書面勞動合同，應視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同。如何終止無固定期限勞動合同：用人單位單方面終止或終止無固定期限勞動合同參見《勞動合同法》第87條：如果用人單位終止或終止勞動合同違反本法規(guī)定，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付補償金。甲方在a公司工作11年，月薪10000元，并簽訂無固定期限勞動合同。因公司經(jīng)營不善，甲方也加入公司，協(xié)商終止無固定期限勞動合同。那么，甲方可以獲得11萬元的賠償金，假設甲方不想終止合同，公司單方面想終止合同，那么甲方可以獲得的賠償金應該是22萬元，是差額的整整一倍
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