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你會為老板指示的虛假合同負責(zé)嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-13 · 877人看過

1、如果老板指示虛假合同（合同法將于2020年12月31日到期）是否要承擔(dān)責(zé)任如果是公司員工履行職責(zé)，責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)；如果是公司員工本人的行為，偽造公司的起草和簽署文件，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任：《合同法》第52條無效：。一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的。惡意串通損害國家、集體或者第三人利益的。以合法形式掩蓋非法目的。損害社會公共利益。違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，將以他人名義訂立合同的，依法追究刑事責(zé)任（一）以他人名義訂立合同的，可能需要追究刑事責(zé)任，假冒他人簽訂合同的行為應(yīng)分兩種情況處理。假借他人名義簽訂合同，第三人事先授權(quán)或者事后認可的，該合同有效。如果第三方對此一無所知或拒絕承認，虛假雇主應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。假冒他人簽訂合同，情節(jié)嚴(yán)重，涉及刑法的，構(gòu)成合同詐騙罪追究欺詐用人單位的刑事責(zé)任。假扮他人簽訂合同詐騙巨額財產(chǎn)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，涉嫌構(gòu)成合同詐騙罪的，可以報請公安機關(guān)處理。（二）冒充他人簽訂合同的民事責(zé)任，第三人事先授權(quán)或者事后認可的，合同有效；第三人不知情或者拒絕認可的，屬于冒用他人名義，合同對被冒用人不具有合同效力，被冒用人自行承擔(dān)責(zé)任。如果造成損失，可以向虛假雇主要求賠償。三、最新信息（2021 1月1日生效的《民法典》第146條行為人和具有虛假意圖的相對人實施的民事法律行為無效。以虛假意圖表示的隱匿民事法律行為的有效性應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定處理。你會對老板指示的虛假合同負責(zé)嗎？無論員工是被老板命令還是自愿，在簽訂虛假合同后都必須對此負責(zé)。被老板指示訂立虛假合同的工人擔(dān)心會受到懲罰。建議您點擊在線法律欺凌咨詢系統(tǒng)直接詢問律師