所謂協商,是指勞動爭議發生后,雙方就爭議事項進行討論,協調雙方關系,消除矛盾,解決爭議。勞動爭議是人民內部的矛盾,可以也應該通過協商解決,但協商不是解決勞動爭議的必要程序,但國家承認當事人通過協商解決勞動爭議的方式。如果雙方不愿意協商或協商失敗,他們有權申請調解或仲裁
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