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寧波
合同賠償的時間是從終止之日起還是從知道之日起
來源:
律霸小編整理
·
2022-07-28
·
138人看過
1、 是指合同賠償時間，自終止之日起，或自知曉之日起，自判決生效之日起。但單位未簽訂勞動合同的，從進入公司一個月后的第二個月開始計算。該法規定，根據《勞動合同法》，如果用人單位終止勞動合同（不是該法第39條規定的六種情況之一），則應按照每工作一年支付一個月工資的標準，從工人就業開始向工人支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；支付不到6個月的半個月工資的補償。月薪：我過去12個月的平均工資。如果雇主非法終止勞動合同，工人將獲得兩倍于經濟補償標準的補償。合同補償時間通常根據具體情況進一步確定。如果您覺得您因合同糾紛遭受了各種損失，您可以通過法律渠道保護您的權利。關于合同賠償的時間或終止的具體要求，必要時，您可以到法律網找律師咨詢解決方案
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