一、職工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定條件是什么?

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)具備兩個(gè)條件：

一是不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，所從事的發(fā)明創(chuàng)造不是本單位規(guī)定任務(wù);

二是沒有利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

二、職務(wù)發(fā)明的具體認(rèn)定及法律依據(jù)

對(duì)于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人對(duì)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利，任何單位或者個(gè)人不得壓制。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

如果一項(xiàng)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人共同完成的，則完成發(fā)明創(chuàng)造的人稱之為共同發(fā)明或共同設(shè)計(jì)人。共同發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和取得的專利權(quán)歸全體共有人共同所有。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3)退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的認(rèn)定需要由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門來進(jìn)行認(rèn)定，特別是對(duì)于職務(wù)發(fā)明與非職務(wù)發(fā)明的職工權(quán)益是不同的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行明確的認(rèn)定，后期如果產(chǎn)生著作權(quán)糾紛的，也需要結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行辦理，避免法律適用錯(cuò)誤的情況。

職務(wù)發(fā)明被授予專利單位使用該專利違法嗎？

怎么區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明?

關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬