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寧波
誰有職務發明的專利權？
一、誰有職務發明的專利權?
1、職務發明是指執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明造。
2、職務發明容易產生糾紛。那么職務發明的專利權歸屬應該屬誰呢?職務發明專利歸屬;、職務發明的專利權屬于誰?
3、職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請破批準后，該單位為專利權人。
4、利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，有合同他約定的按照合同約定。
二、職務發明的署名權屬于誰?
1、署名權屬于發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。
2、專利權人有權在其專利產品或者該產品的包裝上表明專利標識。
3、署名權是一項具有嚴格人身屬性的人身權，不能轉讓，不能繼承，任何單位和個人也無權決定讓不具備署名權的人署名。
4、我國《專利法》規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權人。上述本單位，包括臨時工作單位;本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
三、職務發明專利有關獎金的規定。
1、有關獎金的規定被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少于2000元;一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于500元。給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。
2、有關報酬的規定被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利后，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發明人或者設計人;或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。
綜上所述，用人單位自專利權公告之日起，3日內應當向發明人支付設計獎，發明專利獎金不能低于2千元，實用新型專利，外觀設計專利發明獎金不能低于5百元，專利權有效期內，單位應當每年從該項專利利潤中支付2%款項，作為發明人，設計人的報酬，任何單位無權決定不具有署名權的人署名。
職務發明被授予專利單位使用該專利違法嗎？
怎么區分職務發明和非職務發明?
職務發明的侵權責任在誰？
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