一、職務(wù)作品歸屬時間是多長?

職務(wù)作品一直都是歸單位所有。除非著作人和單位有一定的協(xié)議。

我國《著作權(quán)法》第16條及著作權(quán)法實施條例第14條對職務(wù)作品的權(quán)利歸屬作了明確規(guī)定，即：

除依《著作權(quán)法》第16條第2款的規(guī)定外，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。

著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的情形包括：

1、主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利歸法人或者非法人單位享有;

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品，作者有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵。

根據(jù)上文的介紹，職務(wù)作品的著作權(quán)并非都會歸單位所有，因此，需要根據(jù)具體情況作出判斷。而在此之前需要先對相關(guān)作品進行認定，判定是否真正屬于職務(wù)作品。

二、如何認定職務(wù)作品

認定職務(wù)作品應(yīng)從以下幾個方面考慮：

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍，單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作，而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品，不是職務(wù)作品，而是單位作品，即應(yīng)視單位為作者的作品。

首先，如果是因為其所在的單位進行相關(guān)的提出工作任務(wù)，并且是屬于作者的職務(wù)范圍之內(nèi)，那么就是屬于職務(wù)作品。一般來說職務(wù)作品都是屬于單位的，但是也有個別情況，職務(wù)作品是依照自己的意志來進行創(chuàng)作的話，那么就是屬于個人作品。

職務(wù)作品可以領(lǐng)稿費嗎？

職務(wù)作品的著作權(quán)是誰的

職務(wù)作品合同約定是否包括著作人