（1） 根據(jù)審計(jì)工作的要求，問卷調(diào)查法是事先擬定需要了解的問題，設(shè)計(jì)調(diào)查表，發(fā)給相關(guān)人員征求意見。（2） 流程圖法可以用來反映某項(xiàng)管理工作中各部門之間的聯(lián)系和過程。可以繪制內(nèi)部控制調(diào)查流程圖符號，也可以創(chuàng)建其他符號。組織體系圖法是繪制被審計(jì)單位各級組織機(jī)構(gòu)圖，從上到下反映被審計(jì)單位和各部門、各事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是檢驗(yàn)被審計(jì)單位組織機(jī)構(gòu)是否健全、組織是否健全的主要方法分工明確。（4）金額法是將管理的得失量化，用金額來計(jì)算表達(dá)式。可以說，它是一種核算管理損益的會計(jì)方法。

（5）評分法是將管理工作或管理人員素質(zhì)分為若干部分，分別對各部分進(jìn)行評分，計(jì)算總分，從而對管理工作質(zhì)量或管理人員素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)。（6） 系統(tǒng)分析法是指在建立新的系統(tǒng)或改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)時，運(yùn)用系統(tǒng)論原理，將企業(yè)及其部門視為一個系統(tǒng)，進(jìn)行定性或定量分析和評價(jià)的方法。統(tǒng)計(jì)分析是綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和各種分析方法，對經(jīng)營管理過程中的各種數(shù)據(jù)和具體情況進(jìn)行全面、深入的分析研究。（8） 投入產(chǎn)出法是綜合分析一個經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基本組成部分以及該經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與其他經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和數(shù)量關(guān)系的方法。

（9）審計(jì)調(diào)查法是根據(jù)審計(jì)目標(biāo)，向被審計(jì)單位有關(guān)部門和人員進(jìn)行大量詢問，查閱檔案，綜合分析答案，撰寫專題報(bào)告的審計(jì)方法。

審計(jì)方法是為審計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，審計(jì)人員應(yīng)在此前提下靈活、協(xié)作地運(yùn)用各種審計(jì)方法。只要有利于審計(jì)任務(wù)的完成，審計(jì)人員就可以采用其他方法，創(chuàng)造新的審計(jì)方法。以上是關(guān)于這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果你不幸遇到一些棘手的法律問題，你有委托律師的想法，我們有很多律師可以為你提供服務(wù)，我們也支持在指定區(qū)域網(wǎng)上選擇律師，他們都有相關(guān)律師的詳細(xì)信息。你知道嗎