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如何懲罰童工

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-08 · 1085人看過

違反勞動管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事過度體力勞動，或者從事高空、井下作業(yè)，或者從事爆炸、易燃、放射性作業(yè)的，依照刑法規(guī)定如何處罰雇用童工的，有毒等危險(xiǎn)環(huán)境，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

相關(guān)知識：雇傭童工從事危重勞動罪是什么？

雇傭童工從事危重勞動罪，是指違反勞動管理法律、法規(guī)，雇傭不滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者從事高空、井下作業(yè)，從事爆炸性、易燃性、放射性作業(yè)，有毒和其他危險(xiǎn)環(huán)境，有嚴(yán)重危害環(huán)境的。雇傭童工從事嚴(yán)重勞動罪的構(gòu)成要件（一）侵害未成年人身心健康罪的客體要件。犯罪對象是童工。”“童工”是指與單位或者個(gè)人有勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者個(gè)體勞動的不滿16周歲的兒童。（2）客觀方面，表現(xiàn)為違反勞動管理法律法規(guī)，雇用不滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者從事高處、井下作業(yè)，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中作業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。犯罪主體可以是單位，也可以是自然人。根據(jù)法律規(guī)定，單位犯此罪的，只追究“直接責(zé)任人員”（包括直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員）的刑事責(zé)任。（4）主觀方面是故意，包括直接故意和間接故意。

通過這篇文章，我們可以看到，雇傭童工的行為將在法律上被判處三至七年徒刑和罰金。有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。因此，作為用人單位，我們需要明確這方面的法律規(guī)定，以避免通過就業(yè)的情況，這也是更重要的。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎

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