（1） 用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《勞動條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰在使用有毒物品的作業(yè)場所進(jìn)行防護(hù)，或按每使用一名兒童每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款。勞動和社會保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（二）用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工每月1萬元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，用人單位為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由民政部依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。（三）單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動和社會保障行政部門處以每人5000元的罰款；職業(yè)中介為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，勞動保障行政部門吊銷其就業(yè)許可證。（四）用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存用工登記材料，或者偽造用工登記材料的，由勞動保障行政部門處以1萬元以下的罰款。

（五）未取得營業(yè)執(zhí)照，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位，未依法登記備案的單位使用童工或者引進(jìn)童工就業(yè)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)處以2倍罰款，違法單位由有關(guān)部門予以取締行政部。

（6）童工患病、受傷的，由用人單位負(fù)責(zé)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的一切醫(yī)療、生活費(fèi)用。童工致殘或者死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位的營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法處理，依法給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員降級、撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。（七）拐騙、強(qiáng)迫童工，利用童工從事高海拔、地下、放射性、劇毒、易燃易爆勞動和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的，未滿14周歲使用童工的，造成童工死亡或者嚴(yán)重殘疾的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他犯罪的規(guī)定追究其責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國禁止使用童工規(guī)定》第七條，第十三條：“有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：（一）單位或者個人使用童工的；（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人、未成年人使用童工的。”（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個人為未滿16周歲的少年、兒童介紹工作的；（四）單位或者個人為未滿16周歲的少年、兒童出具虛假的童工證明的。對使用童工的單位從重處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。罰款一律上繳國庫。”因此，對童工監(jiān)護(hù)人的處罰是罰款。一般來說，禁止企業(yè)非法使用童工。在文藝、體育等特殊情況下，經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障未滿十六周歲的未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。聘用專業(yè)文藝工作者和不滿十六周歲的運(yùn)動員的辦法，由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院文化體育行政部門制定。

藝術(shù)、體育和特種工藝單位有必要招募16歲以下的未成年人。報縣級以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其他用人單位招用不滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否取得經(jīng)濟(jì)收入，都屬于違法行為；勞動保障行政部門可以，依照國家有關(guān)禁止使用童工的法律、法規(guī)，責(zé)令改正，給予行政處罰。

當(dāng)單位使用童工，老百姓看到要舉報時，應(yīng)咨詢律霸網(wǎng)上律師。你知道嗎