本罪是根據(jù)2002年12月28日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布的《中華人民共和國(guó)刑法修正案(四)》第四條新增加的。修正案在刑法第244條之后增加了一條,作為刑法第244條之一。本罪的客體是未成年人的身心健康,客觀方面是行為人違反勞動(dòng)管理規(guī)定,有下列行為:
(1)雇用不滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng);
(2)雇用未成年人(三)雇用不滿十六周歲的未成年人在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中工作,情節(jié)嚴(yán)重的。本罪不以實(shí)際損害未成年人身心健康為必要,只要行為人有上述三種情形之一,即為犯罪。本罪的主體是一般主體,可以是單位,也可以是自然人。明知雇用不滿16歲的人是主觀犯罪。依照刑法第二百四十四條之一的規(guī)定,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。犯本罪、制造事故罪和其他罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
刑法解釋?zhuān)旱?44-1條【非法雇用童工罪的界定和量刑】違反勞動(dòng)管理規(guī)定,雇用不滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、高空作業(yè)、井下作業(yè)、爆破作業(yè)的,易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境,情節(jié)嚴(yán)重的,直接責(zé)任;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。有前款行為,造成事故,構(gòu)成其他罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
本文第一款是關(guān)于非法雇傭童工罪的構(gòu)成要件和處罰。
根據(jù)上述規(guī)定,構(gòu)成非法雇用童工罪的要件有三個(gè)。
一是違反勞動(dòng)管理法律法規(guī),雇用不滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng)。勞動(dòng)管理法規(guī)是指勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的行政法規(guī)以及其他有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)。就業(yè)是指支付工資,利用他人為自己提供勞動(dòng)的行為。如果父母讓未成年子女在自己的工廠或車(chē)間工作,則不應(yīng)視為雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系的本質(zhì)是用人單位與用人單位之間相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。因此,與一般提供有償服務(wù)相比,就業(yè)應(yīng)該有一定的時(shí)間。比如在車(chē)站、碼頭交錢(qián)給他人自帶行李等臨時(shí)勞務(wù),就不屬于用工。所謂固定期限,只是不同于臨時(shí)性的勞務(wù)關(guān)系。只要用戶和用戶之間有相對(duì)固定的勞動(dòng)關(guān)系,雙方就沒(méi)有明確的時(shí)間約定。同樣,只要非法用人單位與雇傭的童工之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,就不以是否有書(shū)面勞動(dòng)合同為條件。勞動(dòng)管理法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者年齡有明確規(guī)定。為保護(hù)未成年人身心健康,維護(hù)其合法權(quán)益,勞動(dòng)管理法律法規(guī)明確禁止招收未滿16周歲的未成年人,任何用人單位和個(gè)人利用未滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng),屬于童工違法行為。此外,根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理法律、法規(guī)的規(guī)定,文藝體育單位經(jīng)未成年人監(jiān)護(hù)人同意,可以招收專(zhuān)業(yè)文藝工作者和16周歲以下的運(yùn)動(dòng)員;學(xué)校,其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,組織未滿16周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)踐工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作,不得將其歸類(lèi)為童工。但是,招聘文學(xué)體育工作者必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。在司法實(shí)踐中,要注意與一些單位或個(gè)人打著文藝體育活動(dòng)的旗號(hào),非法雇用童工進(jìn)行低俗危險(xiǎn)表演的區(qū)別。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
驅(qū)逐出境還可以入境嗎
2021-03-14單位注銷(xiāo),公章是否有效
2021-02-01合同動(dòng)產(chǎn)交付怎么履行
2021-02-22告重婚罪怎樣才給立案
2021-02-11請(qǐng)律師律師費(fèi)怎么給,律師服務(wù)如何收費(fèi)
2021-01-25擔(dān)保合同能否約定獨(dú)立效力
2020-12-12連帶債務(wù)執(zhí)行應(yīng)注意什么
2021-01-15道路交通傷殘等級(jí)鑒定四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-17長(zhǎng)期使用他人贈(zèng)送的未過(guò)戶車(chē)輛構(gòu)成何罪
2021-03-21法律對(duì)訂婚后的退婚是否有保護(hù)
2020-12-30如何理解再審法院管轄
2021-01-21媳婦能繼承男方家房產(chǎn)嗎
2021-01-02中介不退錢(qián)去哪里投訴
2020-12-18眾籌房和集資房有什么區(qū)別
2021-02-10非法侵入住宅罪立案標(biāo)準(zhǔn)和犯罪構(gòu)成
2020-12-14單位不出具書(shū)面辭退證明,勞動(dòng)者如何維權(quán)
2020-11-22如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在可依據(jù)哪些憑證
2021-03-14申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,必須要提交書(shū)面的申請(qǐng)嗎?
2021-01-01勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳養(yǎng)老金最多補(bǔ)繳幾年
2021-01-06