1、 建筑企業(yè)規(guī)章制度種類繁多，按其功能和性質(zhì)可分為三類。建筑企業(yè)的基本制度是具有方向性的基本制度。如經(jīng)理負責(zé)制、企業(yè)黨組織工作制度、職工代表大會民主管理制度等。

2。工作制度施工企業(yè)的工作制度主要包括管理工作、技術(shù)工作、管理工作等，是指企業(yè)為做好經(jīng)營管理而制定的各項規(guī)章、標準、辦法、規(guī)章等。業(yè)務(wù)管理制度：包括重大決策事項的工作方法、程序和權(quán)限。

合同管理制度：包括工程承包、工程合同的簽訂、履行和終止、總承包和分包合同的管理等。

計劃管理制度：包括編制、實施、管理等方面的規(guī)定，中長期計劃、年度計劃、季度計劃的檢查評估。預(yù)算結(jié)算制度：包括預(yù)算編制、變更簽證、竣工結(jié)算等規(guī)定。

施工管理制度：包括施工準備、施工計劃（施工組織設(shè)計、施工作業(yè)計劃）、工程任務(wù)清單、施工進度安排等，現(xiàn)場管理制度及其他技術(shù)管理制度：包括技術(shù)資料管理辦法、圖紙會審制度、施工組織設(shè)計編制及審批制度、技術(shù)交底制度、計量制度、材料檢驗制度等，技術(shù)操作規(guī)程程等

工程質(zhì)量管理體系：包括技術(shù)標準、施工質(zhì)量檢驗方法、隱蔽工程驗收方法、質(zhì)量事故處理及報告制度等

安全生產(chǎn)管理體系：包括安全操作規(guī)程、環(huán)境管理制度等防護制度、現(xiàn)場消防制度、安全事故處理及報告制度等。

人力資源管理制度：包括定額及定額管理制度、員工考勤制度、員工培訓(xùn)制度、員工調(diào)配制度、員工工資、獎勵、晉升、退休等制度。

物資管理制度：包括物資消耗定額管理制度、物資采購驗收制度、倉儲保管制度、物資收發(fā)制度、余料退回制度、廢品回收制度、周轉(zhuǎn)材料租賃制度等，機械設(shè)備管理制度：包括設(shè)備計劃、采購、驗收、保管、維護、修理、使用和運行管理制度。

財務(wù)管理制度：包括會計制度、成本核算方法、固定資產(chǎn)、流動資金、出納、經(jīng)濟活動分析等管理制度。

其他管理系統(tǒng)。在內(nèi)部責(zé)任制和組織責(zé)任方面，建立各級內(nèi)部責(zé)任制。主要包括：崗位責(zé)任制。包括各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制、職能機構(gòu)和職能人員崗位責(zé)任制、生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制等管理責(zé)任制。包括生產(chǎn)（施工）責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、經(jīng)濟責(zé)任制等輪班責(zé)任制。包括工序間交接責(zé)任制、班組間交接責(zé)任制等。

二級、一級資質(zhì)的施工企業(yè)可以進行的施工范圍，超出此范圍的施工企業(yè)將受到限制。一級資質(zhì)標準企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)1億元以上。

企業(yè)主要人員：

（1）建筑工程、機電工程一級注冊建造師總數(shù)不少于12人，其中建筑工程一級注冊建造師不少于9人。

（2）技術(shù)負責(zé)人具有10年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗，具有結(jié)構(gòu)高級職稱；建筑工程、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等中級以上職稱人員不少于30人其他專業(yè)都很齊全。

（3）施工現(xiàn)場管理人員持證上崗不少于50人，施工人員、質(zhì)量人員、安全人員、機械人員、造價人員、勞務(wù)人員等人員齊全。（四）通過考試或者培訓(xùn)的中級以上技術(shù)工人不少于150人。企業(yè)工程業(yè)績：近5年來，承擔(dān)了以下4類工程中2類的施工總承包或工程總承包，工程質(zhì)量合格。

（1）一個地上25層的民用建筑工程或兩個地上18-24層的民用建筑工程；

（2）一個高度在100米以上的結(jié)構(gòu)工程或兩個高度在80-100米的結(jié)構(gòu)工程（不包括在內(nèi)）；（三）建筑面積在三萬平方米以上的單項工業(yè)民用建筑工程或者建筑面積在兩萬平方米以上三萬平方米以下的單項工業(yè)民用建筑工程（不含）；

（4）一個鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30m以上（或鋼結(jié)構(gòu)單跨36m以上）或兩個鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨27-30m（不含）的建筑工程（或鋼結(jié)構(gòu)單跨30-36m（不含））。

以上是小編對“一級建設(shè)項目的施工管理是什么”問題的回答。一級建設(shè)項目的施工管理體系有很多，按其功能和性質(zhì)可分為三類：基本體系、工作體系和企業(yè)管理體系。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢