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勞務分包合法嗎？勞動合同與分包合同的區別
勞務分包合法嗎？
如果分包符合法律，則是合法的。勞動合同與分包合同的區別如下：。在同等條件下，無實質性合同的勞動合同為勞動合同，有實質性合同的勞動合同為分包合同。
2。合同的效力是不同的。專業分包需征得用人單位同意，勞務分包不需征得用人單位同意。責任范圍不同。專業分包由總承包方負責管理分包工程，意大利分包商和意大利分包商對分包工程和質量缺陷向發包方承擔連帶責任。但勞務分包商可自行管理，只對總分包商或專業分包商負責?？偝邪交驅I分包方對發包方負責，勞務分包方不直接對發包方負責。簽訂和履行勞務分包合同的注意事項：。勞動合同的相對人即分包商應具備相應的資質，法律規定了勞務經營企業的13種資質。與不具備相應資質的個人或企業簽訂的合同無效。
2。區分勞動合同與專業分包合同的區別。
3。合同中必須明確雙方的權利和義務，特別是安全生產的權利和義務。在合同中可以約定勞務分包商對施工隊伍的安全生產負責，從而在合同中增加勞務管理的內容。
4。勞務承包人需要自行包裝材料、機械設備的，應當以總承包人的名義與勞務分包人另行簽訂材料委托采購合同和機械設備租賃合同。同時，總承包商的名字也要給發票的負責人。最好的付款方式是從銀行轉賬，歸檔賬單，然后從勞務分包商的勞務費中扣除。
5。在履行合同時，勞務分包商施工隊農民工的工資應直接發給農民工。具體做法如下：
勞務分包商應向總承包方提供工人名冊并附身份證明。月薪由總承包方直接支付，工人簽字，勞務分包商確認。這樣做的好處是避免了總承包商的風險。要防止勞務分包商利用司法解釋第二十六條的規定，借欠農業勞動者的工資索取工程款。以上是小編為您安排的內容。勞務分包合同的效力一般難以認定。一般來說，如果勞務分包合同的內容真實、符合法律規定，就是合法的。如果您的情況比較復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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