一、專利發明人和職務發明的概念是什么?
專利發明人是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中,只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人,不是發明人。
職務發明是指企業、事業單位、社會團體、國家機關等的工作人員執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。
職務發明人與其所在單位的關系是一種勞動合同關系,在資本主義國家則表現為雇員和雇主的關系。在專利法中,這種關系集中體現為職工完成的發明創造的權利歸屬問題,即職工完成的發明創造是職務發明還是非職務發明創造的問題。原則上,這一問題的解決應當遵從“合同優于法律”的原則,即有關發明創造成果權歸屬問題首先應當按照勞動合同中的約定來解決。
二、專利權的取得的手續
1、申請發明和實用新型應當提交的文件
(1)請求書。
請求書應當寫明發明或者實用新型的名稱,發明人的姓名,申請人姓名或者名稱、地址,以及其他事項。
(2)說明書。
說明書應當對發明或者實用新型作出清楚、完整的說明,以所屬技術領域的技術人員能夠實現為準;必要的時候,應當有附圖。
(3)說明書摘要。
(4)權利要求書。權利要求書應當以說明書為依據,清楚、簡要地限定要求專利保護的范圍。
發明或者實用新型專利權的保護范圍以其權利要求的內容為準,說明書及附圖可以用于解釋權利要求的內容。
依賴遺傳資源完成的發明創造,申請人應當在專利申請文件中說明該遺傳資源的直接來源和原始來源;申請人無法說明原始來源的,應當陳述理由。
2、申請外觀設計專利應當提交的文件
(1)請求書。
(2)圖片或者照片。提交的該外觀設計的圖片或照片,應當清楚地顯示要求專利保護的產品的外觀設計。外觀設計專利權的保護范圍以表示在圖片或者照片中的該產品的外觀設計為準。簡要說明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產品的外觀設計。
如果把專利發明人和職務發明進行比較的話,我們能夠說兩者對該發明物并沒有直接的使用權。比如專利發明人,在專利發明創造過程中所需要的資金和場地可以由當事人負責提供,但沒有真正的發明人的話,也無法完成專利的創作,專利發明人對專利的誕生也有重要的作用。
關于職務發明創造的歸屬
怎么區分職務發明和非職務發明?
怎樣認定非職務發明專利
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