一、法律上對于職務(wù)作品如何判定?

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍，單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作，而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品，不是職務(wù)作品，而是單位作品，即應(yīng)視單位為作者的作品。

二、職務(wù)作品的概念

職務(wù)作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。一般而言，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可優(yōu)先使用。在其作品完成后一定期限內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或其他組織可以給予作者獎勵;

(1)主要利用法人或其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品;

(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。職務(wù)作品￥同于法人作品。

三、職務(wù)作品的歸屬有哪些?

1、一般職務(wù)作品

一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸作者，但單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。具體說來：

(1)該作品的著作權(quán)歸作者;

(2)單位在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有優(yōu)先使用權(quán)。該優(yōu)先使用權(quán)沒有時間限制，但必須限定在單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，超出該范圍，未經(jīng)許可就是侵權(quán)了。

例如，某雜志社將其攝影記者拍攝的照片用在雜志上是業(yè)務(wù)范圍內(nèi)正常使用，如果將該照片提供給某建筑公司制作廣告就越權(quán)了，如果未經(jīng)許可就是侵權(quán)。

(3)該作品在完成2年內(nèi)，未經(jīng)單位許可，作者不得許可他人以與單位相同的方式使用該作品。值得注意的是單位的該種排他使用僅有2年期限，超過2年作者就可以自由決定了;在2年內(nèi)，如果單位不同意，作者不能許可他人以與單位相同的方式使用該作品，但是可以許可他人以與單位不相同的方式利用該作品;2年內(nèi)，如果單位同意，作者可以任意許可他人使用，但是所得收益應(yīng)該與單位分享。

2、特殊職務(wù)作品

特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬有特別規(guī)定。

特殊職務(wù)作品的著作權(quán)，作者僅享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)能由單位享有。

綜上所述，職務(wù)作品的判定方法其實也特別的簡單，關(guān)鍵是必須要同時滿足以上這幾條才能認定為是職務(wù)作品。另外，現(xiàn)有的法律制度中也承認員工兼職創(chuàng)造出來的作品屬于職務(wù)作品。如果是員工因自己的業(yè)余愛好發(fā)明創(chuàng)造的專利，這肯定和用人單位是沒有任何關(guān)系的。

職務(wù)作品合同約定是否包括著作人