勞動合同適用法律的確定有哪些方法?
勞動合同適用勞動者工作地法律;勞動者工作地難以確定的,適用用人單位主要營業(yè)地法律。勞務(wù)派遣可以適用勞務(wù)派遣地法律。第四十四條侵權(quán)責(zé)任適用侵權(quán)行為地法律,但當事人有共同經(jīng)常居住地的,適用共同經(jīng)常居住地法律。侵權(quán)行為發(fā)生后,當事人約定適用法律的,從其約定。第四十五條產(chǎn)品責(zé)任適用被侵權(quán)人慣常居住地法律;被侵權(quán)人選擇適用侵權(quán)人主要營業(yè)地法律或者損害發(fā)生地法律的,或者侵權(quán)人不在被侵權(quán)人慣常居住地從事有關(guān)經(jīng)營活動的,適用侵權(quán)人主要營業(yè)地法律或者損害發(fā)生地法律。第四十六條通過互聯(lián)網(wǎng)或者其他方式侵犯姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)和其他人身權(quán)利的,適用被侵權(quán)人經(jīng)常居住地法。該法第47條適用于不當?shù)美墓芾怼.斒氯藳]有選擇權(quán)的,適用當事人共同經(jīng)常居住地法律;沒有共同經(jīng)常居住地的,適用不當?shù)美蜔o故管理發(fā)生地法律。
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