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寧波
論商業秘密司法保護的依據
來源:
律霸小編整理
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2021-04-28
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406人看過
1、 《中華人民共和國專利法》第219條規定：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；（二）泄露，使用或者允許他人使用通過前款手段取得的權利人的商業秘密的；（三）泄露，違反約定或者權利人保守商業秘密的要求，使用或者允許他人使用權利人持有的商業秘密，取得的，視為侵犯商業秘密，第二百二十條規定，單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條所列罪的，處罰金，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各條的規定處罰。1997年10月1日施行的《刑法》將侵犯商業秘密行為定為刑事犯罪，是維護社會主義市場經濟秩序，保護企業商業秘密的關鍵措施。企業商業秘密是否被單位或者個人侵犯，可以以侵犯商業秘密罪向人民法院起訴。
中華人民共和國民法通則第一百一十一條規定：“當事人一方不履行合同義務或者不按照約定的條件履行合同義務的，第一百一十八條規定：“公民、法人的著作權、專利權、商標專用權、發現權，剽竊、篡改、偽造侵犯發明創造權和其他科技成果權利的，有權要求停止侵權行為，企業合法權益受到侵害，符合下列條件的，可以依照民法通則的規定，起訴人民法院追究侵權人的民事責任（一）企業與接觸商業秘密的人簽訂了合同或者協議，（二）當事人不履行合同義務，不符合約定條件，給企業造成經濟損失的；（三）其他科技成果（包括技術等商業秘密）的權利，《中華人民共和國勞動法》第九十九條規定：“用人單位招用未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成經濟損失的，第一百零二條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同規定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，他應當依法承擔賠償責任，“符合下列條件的，企業可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者依照勞動法的規定向人民法院提起訴訟，追究侵權人的民事責任
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